10月10日下午，我院在圖書館報告廳召開2018—2019學年第一學期教學工作會。黨委副書記楊汝明、副院長杜曉鳴，紀檢書記趙連有、教務處處長趙存河出席，會議由楊汝明副書記主持,學院教師系列專業技術人員、教務處、教輔中心、各系部管理工作人員參加會議。

會上，杜曉鳴副院長宣讀了《宣化科技職業學院2018-2019學年第一學期教學工作要點》，教務處趙存河處長就課程開發工作作了具體安排部署，楊汝明副書記作總結講話。
本學期教學工作將按照黨委《2018～2020年學院特色建設、改革攻堅行動綱要》的要求，促進專業建設特色化，教學管理精細化，教學載體信息化，構建培育工匠精神、嫻熟專業技能、提升創新創業能力、全面發展綜合才藝的特色化人才培養模式。

本學期教學工作的重點:一是扎實推進深度融合的訂單培養、中高職銜接和國際交流；二是成“2015-2018年高等職業教育創新發展行動計劃”承接項目；三、以課程開發為抓手深化教學改革，創新人才培養模式；四是加強教師隊伍建設，建立教師培養和考核的長效機制；五是加強文化藝術品牌的建設，豐富特色培養工程的內容；六是優化實驗實訓場所和公共教學設施的管理和經營，提升教學管理信息化水平。

會議指出，學院發展已經進入了一個嶄新的時期，教育教學改革進入了攻堅階段。各部門、各院系全體領導干部和教師要以主人翁的姿態全身心投入到各項工作中，全體青年教師要抓住入職發展的三至五年關鍵期迅速成長起來。

會議強調，40歲以下的青年教師要達到“能上一節好課、能干一手好活、能帶一個好班”的雙師型要求。要健全校系兩級青年教師培養和考核制度，考核結果不合格的青年教師取消參加當年的職稱評審的資格，不能評為教學質量優秀。連續三年不參加培訓考核或考核不合格的教師按照人事聘用的相關規定予以解聘。

會議要求，各部門和各院系要實施列清單（任務清單、責任清單、結果清單）、建臺賬、記日志的管理工作方法，掛圖作戰，銷號監督。按照“一系一本，一日一記”的原則，以院系為單位，建立院系教學管理工作日紀實臺賬，按照“一人一本，一事一記”的原則，要求全體中層干部和二級科室負責人對照任務清單，將工作推進內容詳細記錄在工作日志上，逐一落實要點中的各項工作任務。

會議希望，全院上下要繼續發揚白手起家，艱苦奮斗，不畏艱險，敢于勝利，開放創新，奮發圖強，以快補晚，敢為人先的的宣科精神，譜寫新時代美麗宣科建設新篇章！