———宣化科技職業學院成功舉辦“中高職銜接人才培養”高峰論壇

潮起海天闊，揚帆正當時。2018年9月27日，值我院建校101周年，建立高職高專11周年之際，根據河北省教育廳相關部門指導，為推動改革創新、促進溝通交流，更好地促進中高職教育無縫銜接、協調發展，我院特舉行中高職銜接人才培養論壇。省教育廳職成教處安順英副處長，市教育局職成教科逯亞冰科長、衡水職業技術學院麻士琦院長、保定職業技術學院趙沛院長、河北旅游職業學院湯云航院長、冀中職業學院張心淼院長、泊頭職業學院孟洪武院長、保定幼兒師范高等專科學校楊金國書記、廊坊職業技術學院周春祥副院長、張家口職業技術學院宋德明副院長、保定、秦皇島、唐山、廊坊、滄州、承德及張家口市等十六所中職學校的校長、副校長以及我院尹子平院長、楊汝明副書記出席論壇。我院尹立云副院長主持論壇。學院各院系主任、相關部門負責人參加論壇。

上午10點，論壇正式開始。尹子平院長代表論壇承辦方對參加本次論壇的領導、同仁表示熱烈歡迎，并表示，將以論壇為契機，乘著全省進一步加強中高職銜接教育的東風，積極探索、全力推動河北省職業教育的協調穩定持續發展。

張家口市教育局職成教科逯亞冰科長代表張家口市教育局做主旨發言，他提出只有正視中高職銜接過程中的問題并采取有效對策，才能進一步推動中高職教育協調健康發展。一要積極探索科學有效的中高職銜接模式；二要準確定位中高職銜接人才培養目標；三要科學規范中高職銜接專業設置；四要積極推動中高職銜接課程體系建設；五要積極構建中高職銜接教學質量評價體系。

本次論壇緊緊圍繞“共建、共融、共享”的主題，來自全省中高職業教育行業的專家們，通過主題發言、個案剖析、經驗分享等方式對人才培養模式展開深入探討。

論壇上，作為高職院校代表河北旅游職業學院湯云航院長作了題為《構建中高職利益共同體，實現雙贏合作》的主題報告，強調應該加強中高職學校之間的合作，實現優勢專業與中職院校形成對接，加強合作、共享師資、共享實習、就業等資源。并就中高職銜接工作中亟待解決的問題，提出了需求政策支撐的相關建議。

廊坊職業技術學院周春祥副院長提出要做好中高職銜接工作，需要積極發揮職教集團作用，促進校與校之間的深度合作。同時建議要做好中高職銜接試點，確立有效的銜接模式，并指出向現代化服務行業轉型是未來的需求。

保定淶源職教中心李克強副校長提出了中高職對接中存在的如對口不充分、課程不對接等問題并希望能夠選擇一所讓學生滿意的學校來對接。他提出，需要將創業要素進一步融入中高職銜接的人才培養方案中，在不同階段完成實訓、實戰、就業、創業的進階式孵化。

張家口機械工業學校周穎副書記希望高職院校能夠派師資進校進行培訓，更好地實現課程對接。同時他還就如何進一步推進中高職銜接工作提出建議，搭建相關專業的學習級別框架，中職的學習達到一定的級別經考評之后，才能繼續升入高職進行下一級別的學習。

企業代表張家口文化旅游投資集團吳亦凡董事長提出幾點人才需求要求：1、注重能力培養，實現研學實踐結合，進行授課方式轉變；2、向基層服務行業培養；3、校企對接、頂層設計與就業率掛鉤；4、營銷專業是當前緊缺專業，學校應適當成立學生就業營銷團隊；5、培養學生職業素養，開職業素養的課程非常有必要。

華夏微雅（北京）教育科技有限工司事業部總經理張發海從企業用人觀、如何培養大學生的綜合素質、以及和幾所中高職院校合作總結出的經驗等方面提出幾點未來培養方向方面的建議。

最后，省教育廳職成教處安順英副處長就中高職院校以及企業提出的問題及困惑做了詳細解答，他鼓勵各中高職院校突破困難，開拓創新，開發課程標準，實現共贏。

尹立云副院長主持論壇，希望以此次論壇為契機，為中、高職院校之間搭建起一個溝通交流的平臺，并形成長效機制，助力我省中高職銜接教育工作的發展。

論壇根據我省職業教育發展的現狀與需求，為中高職院校搭建合作交流平臺，深入探討中高職銜接相關問題，探索人才培養模式的新路子，對我省中高職銜接工作的推動與發展，具有重要意義。通過本次論壇的溝通交流，有助于各院校更新觀念、明確定位、突出特色、提高水平，從而促進中等和高等職業教育協調發展。本次論壇的舉辦，也有助于推動我院職業教育更進一步的發展。