225名代表集思廣益建言獻策 聚焦學院內涵建設與創新發展

3月11日，宣化科技職業學院第一屆教職工代表大會第三次會議召開。賈學剛、尹子平、楊汝明、田云、杜曉鳴、尹立云、趙連有出席會議，院長尹子平作學院工作報告。黨委副書記楊汝明主持會議。225名代表參加會議。

會議聽取、審議并通過了尹子平代表學校所作的題為《整改提升、擔當作為、乘勢而上、快速發展，為譜寫學院建設發展新篇章而努力奮斗》的工作報告，聽取和審議了工會主席肖向東所做的工會工作報告，書面審議了學院財務工作報告，討論了《教學管理整改實施方案（討論稿）》和《人才隊伍建設實施方案（討論稿）》，表決通過了《關于開展“教學管理整改年”“人才隊伍建設年”的決定》。在各代表團的分組討論會上，與會代表積極審議和討論了以上各報告和文件，對學校各方面工作提出意見建議。學院領導分別參加了各代表團的分組討論。

尹子平院長在報告中對學院2016年工作進行了回顧與總結。他指出， 2016年，是學院黨委確定的“教育創新發展年”和“管理水平提升年”，同時也是學院接受省高職高專人才培養工作評估的決勝之年。 一是以評促建，以評促改，評估使學院整體辦學水平實現了大提升； 二是同心同德、事業為重，評估凝聚的精神成為學院快速發展的新動能；三是銳意改革，激流勇進，教育創新發展取得了顯著成效；四是披荊斬棘，攻堅克難，招生就業再創新成績；五是創新機制，深化改革，中層干部隊伍建設呈現全新面貌；六是建章立制，強化落實，管理服務水平得到提高。

尹院長表示，回顧過去一年的工作，全院上下深刻體會到：一是學院發展的核心在理念。二是學院發展的基礎在機制；三是學院發展的關鍵在干部；四是學院發展的根本在創新；五是學院發展的成敗在教師。過去的一年，學院主動應對高職教育改革的挑戰，所取得的成績來之不易，這是全體教職員工同舟共濟、開拓奮進的結果。他代表學院向在各個崗位上為學院發展默默奉獻的教職員工表示衷心感謝和崇高敬意。
尹院長在報告中對2017年學院工作進行了展望。2017年，是落實學院“十三五”發展規劃的關鍵之年，也是黨委確立的 “教學管理整改年”和“人才隊伍建設年”。學院工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大和歷次全會、習近平總書記系列重要講話精神，深入學習貫徹中央、省市《教育事業第十三個五年規劃》和《加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》等文件，樹立“科學、人文、創新”的發展理念，以立德樹人為根本，堅持服務宗旨和就業導向，堅持產教融合、校企合作，堅持工學結合、知行合一，著力推進內涵發展、特色發展、開放發展和創新發展，增強辦學活力，努力提高辦學效益,以優異的成績迎接學院建校一百年并向黨的十九大獻禮！

會議認為，過去的一年，學校認真貫徹黨的十八大和歷次全會、習近平總書記系列重要講話精神，順利完成了人才培養工作評估的任務，同時，在項目建設、合作辦學、招生就業、干部機制、管理服務等方面都取得了一系列豐碩的成果。

會議指出，當前，學院正處于持續書寫學院建設篇章的新時期。2017年，是落實學院“十三五”發展規劃的關鍵之年，也是黨委確立的 “教學管理整改年”和“人才隊伍建設年”。會議號召全院教職工要統一思想，鼓足干勁，以高度的責任感和使命感，通過人才建設強筋骨，評估整改增內涵，百年校慶聚合力，為譜寫學院更新、更美的篇章而努力奮斗！